L'APPRENTISSAGE

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée. Cette formule permet à des jeunes de 16 à 25 ans de conclure un contrat de travail alternant formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA).

Le jeune embauché bénéficie du statut de salarié, d’une rémunération fixée en pourcentage du SMIC et de l’accompagnement d’un maître d’apprentissage tout au long de son parcours.

Le contrat d’apprentissage est à retirer à la Chambre des Métiers et de l'artisanat, la Chambre de Commerce et d'Industrie du département de l'employeur, ou encore la Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle.

QUELLE EST LA REMUNERATION D’UN APPRENTI ?

La rémunération varie selon l’année de formation et l’âge de l’apprenti (pour la préparation en 1 an : rémunération de la 2^ème année). Elle est calculée en pourcentage du SMIC :